施設運営の取り組みについて
つばめっこでは、適切な運営・利用者支援へ向けたさまざまな取り組みを行っております
◎職員の資質向上へ向けた取り組み
◇研修会への参加
利用者の皆様へ適切な支援や施設運営が行えるよう、様々な研修会に参加し、職員のスキルアップを図っています。
【2022年4月までの主な研修会参加実績】
<内部研修>
・救命講習 ・児童虐待の現状の理解と現状
<外部研修>
・障害福祉サービス事業所等感染拡大防止予防対策オンライン研修
・冬道の安全運転講習 ・強度行動障害研修 ・泉中央子育て支援ネットワーク
◎労働環境等の改善へ向けた取り組み
◇ミーティングによる情報交換・定期的な会議の実施
施設では毎朝・適宜応じてミーティングを実施し、職員間で情報交換を行い、施設運営・支援が適切に行えるように実践しています。また、毎月職員会議・支援会議を実施し、より良い福祉施設へ向けた環境の充実を図っています。
◎支援体制の充実へ向けた取り組み
◇職員配置の実施
つばめっこでは、以下の職員体制で運営を行っており、各職員が情報共有・職務分担を行いながら充実した支援を心がけております。
【職員配置】 ※つばめっこでの利用者定員は10名です。
<福室つばめっこ>
管理者及び児童発達支援管理責任者 1名
児童指導員 4名
<泉中央つばめっこ>
管理者及び児童発達支援管理責任者 1名
臨床心理士 1名
児童指導員 5名
<七北田つばめっこ>
管理者及び児童発達支援管理責任者 1名
児童指導員 4名
<つばめっこハウス>
管理者 1名
支援員 3名